En esta ocasión voy a plantear una pregunta que YO llevo planteandome muchos años y NADIE de los que lo hemos comentado ha sabido darme una respuesta.
Y no quiero, no voy a entrar en esas juvilaciones millonaria que a pesar de su pesima gestión -segun medios informat- destituyen de su cargo "sin deshabilitarlo" con unos ......... ..."entos" de MILLONES, que no esta ni medio claro.
Tampoco voy a hablar de las cuantias, pues aunque sean exageraciones, tambien es justo que quien mas cotizara mas cuantia de juvilacion le corresponda.
Yo quisiera que alguien de los que dicen que saben, me explicasen donde esta la ventaja de las Prejuvilaciones.
- Alguien como Iberdrola, Telefonica, Banca, etc. decide
que una persona con cincuenta y pocos años ya no le
sirve (CONTRADICCION: Cuando estan planteando
alargarla), se planea un acuerdo por el que al individuo
en cuestion lo envian a casa con un poco menos de su
sueldo en activo y a la vez sigue cotizando.
- Para ocupar esta vacante contratan a 1 ó 2 personas de
Nueva Generación "Me parece ESTUPENDO dar trabajo a
Jente Joven", por la mitad del sueldo del prejuvilado.
- Ahora tenemos 2 ó 3 personas bla.- bla.- bla.-
HAY ALQUIEN QUE ME LO PUEDA EXPLICAR
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